Nabór na wolne stanowisko pracy podinspektora d/s majątku gminy w Urzędzie Miejskim w Przedborzu
BURMISTRZ MIASTA PRZEDBORZA
ogłasza nabór
na wolne stanowisko pracy
podinspektora d/s majątku gminy
w Urzędzie Miejskim w Przedborzu
Wymagania niezbędne:
a) wykształcenie wyższe,
b) znajomość przepisów prawa związanych z sektorem finansów publicznych (ustawa o finansach publicznych, ustawa o rachunkowości, ustawa o podatkach i opłatach lokalnych, ustawa o opłacie skarbowej, przepisów regulujących funkcjonowanie samorządu, KPA),
c) obywatelstwo: polskie,
d) dobra umiejętność obsługi komputera,
e) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
f) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
g) niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie.
Wymagania dodatkowe: komunikatywność, operatywność, dyspozycyjność, umiejętność pracy samodzielnej i w zespole, kreatywność.
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku, w szczególności:
a) prowadzenie szczegółowej ewidencji w księgach inwentarzowych i na kartach obiektów środków trwałych, środków trwałych w użytkowaniu, księgozbiorów, w tym:
bieżące oznakowania środków trwałych i wyposażenia /nadawanie numerów inwentarzowych/,
- sporządzanie na dzień 30 września każdego roku wykazu mienia komunalnego.
- prowadzenie bieżącej i prawidłowej dokumentacji środków trwałych, tj. wystawianie:
OT- przyjęcie środka trwałego,
PT- protokół zdawczo-odbiorczy środka trwałego,
LT- likwidacja środka trwałego,
MT- zmiana miejsca użytkowania,
- dokonywanie prawidłowej klasyfikacji środków trwałych na grupy, podgrupy i rodzaje,
- prowadzenie tabel amortyzacyjnych środków trwałych z podziałem na poszczególne grupy rodzajowe oraz naliczanie amortyzacji na koniec każdego roku zgodnie z obowiązującymi przepisami.
- prowadzenie ewidencji VAT i miesięczne rozliczanie z Urzędem Skarbowym - sporządzanie deklaracji VAT-7 zgodnie z obowiązującymi przepisami.
- miesięczne księgowanie wpłat oraz uzgodnienia z ewidencją syntetyczną,
- prawidłowe i terminowe egzekwowanie należności niezapłaconych.
b)Realizacja dochodów z tytułu:
- różnych opłat,
- usług TVP i PTC,
- czynszy,
- podatku od posiadania środków transportowych osób prawnych,
- podatku od posiadania środków transportowych osób fizycznych
- odsetek,
oraz prowadzenie wstępnej kontroli w tym zakresie.
c)sporządzanie obowiązujących sprawozdań.
d) dokonywanie ubezpieczeń majątku gminy,
Wymagane dokumenty:
a) życiorys (CV)
b) list motywacyjny,
c) dokument poświadczający wykształcenie,
d) kwestionariusz osobowy,
e) własnoręcznie podpisane oświadczenie o niekaralności za przestępstwa: przeciwko mieniu, obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwa karno-skarbowe,
f) kserokopia dowodu osobistego,
g) kopie dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe,
h) zaświadczenie lekarskie potwierdzające stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku,
i) inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.
Termin i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu Miejskiego /sekretariat/, lub pocztą na adres Urzędu Miejskiego w Przedborzu z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko: podinspektora d/s majątku gminy", w terminie do dnia 20.11.2007 roku do godz. 15.30.
Kontakt w sprawie procedury przeprowadzenia rekrutacji :
- w sprawach procedury naboru -tel. (44) 781 22 61.
Aplikacje, które wpłyną do Urzędu Miejskiego po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.przedborz.bipst.pl) oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Miejskim w Przedborzu, ul Mostowa 29.
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej) powinny być opatrzone klauzulą:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. Z 2002 roku Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 22 marca 1999 roku o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1593 z późn. zm.).