Nabór na samodzielne stanowisko pracy ds. budownictwa i gospodarki lokalowej Urzędu Miejskiego w Przedborzu
Przedbórz, 16.06.2008 r.
BURMISTRZ MIASTA PRZEDBORZA
ogłasza nabór na samodzielne stanowisko pracy
ds. budownictwa i gospodarki lokalowej
Urzędu Miejskiego w Przedborzu
1. Podstawa prawna: Zarządzenie Nr 62/2005 Burmistrza Miasta Przedborza w sprawie ustalenia regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze i kierownicze oraz Zarządzenie Nr 93/05 Burmistrza Miasta Przedborza zmieniające zarządzenie w sprawie ustalenia regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze i kierownicze.
2. Wymagania niezbędne:
a) spełnianie wymagań z art.3 ustawy o pracownikach samorządowych określanych dla stanowisk urzędniczych, tj.:
- obywatelstwo polskie
- posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta w pełni z praw publicznych
- posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku
- nie była karana za przestępstwo popełnione umyślnie
- cieszy się nieposzlakowaną opinią
b) preferowane wykształcenie techniczne o kierunku budowlanym,
c) preferowane doświadczenie zawodowe w pracy dotyczącej zagospodarowania przestrzennego, budownictwa i gospodarki mieszkaniowej,
d) znajomość KPA.
3. Wymagania dodatkowe:
a) znajomość przepisów ustawy prawo budowlane, ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym,
b) znajomość uwarunkowań i umiejętności analizy etapów przygotowania i realizacji inwestycji,
c) praktyczna umiejętność obsługi komputera,
d) ogólna znajomość zasad kosztorysowania,
e) uprawnienia w zakresie konstrukcyjno-budowlanym.
4. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
a) podejmowanie czynności związanych z zarządzaniem budynkami stanowiącym własność lub współwłasność gminy
b) prowadzenie robót remontowo-budowlanych budynków komunalnych,
c) utrzymanie zieleni,
d) przygotowanie materiałów do prowadzenia egzekucji w sprawach lokalowych,
e) nadzór nad pracownikami zatrudnionymi w ramach aktywnych form zwalczania bezrobocia,
f) sprawy związane z wyrażaniem zgody na przebudowę lokalu, zmiany jego przeznaczenia,
g) rozliczanie materiałów według norm zużycia (roboty remontowe),
h) prowadzenie spraw związanych z opracowywaniem decyzji o warunkach zabudowy,
i) przestrzeganie dyscypliny pracy oraz zachowanie tajemnicy służbowej,
j) wykonywanie zadań związanych z nadzorem SPZOZ w zakresie dotyczącym gospodarki komunalnej.
5. Warunki pracy:
a) wymiar czasu pracy: pełny etat
b) miejsce pracy: Urząd Miejski w Przedborzu,
c) możliwość dokształcania i podnoszenia własnych kwalifikacji zawodowych
d)zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
6. Wymagane dokumenty:
a) życiorys (CV),
b) list motywacyjny,
c) dokument poświadczający wykształcenie /oryginał lub kopia/,
d) kwestionariusz osobowy,
e) inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
f) kserokopie świadectw pracy potwierdzających staż pracy,
g) oświadczenie o niekaralności.
7.Termin i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu Miejskiego /sekretariat/, lub pocztą na adres Urzędu Miejskiego w Przedborzu z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko ds. budownictwa i gospodarki lokalowej”, w terminie do dnia 30 czerwca 2008 roku do godz. 10.00. Z kandydatami spełniającymi wymagania rozmowę kwalifikacyjną komisja przeprowadzi w dniu 30.06.2008 roku o godz. 1200.
Kontakt w sprawie procedury przeprowadzenia rekrutacji:
- w sprawach procedury naboru –tel. (44) 781 22 61.
Aplikacje, które wpłyną do Urzędu Miejskiego po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej ( www.przedborz.bipst.pl) oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Miejskim w Przedborzu, ul Mostowa 29.
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej) powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. Z 2002 roku Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 22 marca 1999 roku o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1593 z późn. zm.).