Otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko urzędnicze strażnika Straży Miejskiej w Przedborzu
Burmistrz Miasta Przedborza
ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko urzędnicze
strażnika Straży Miejskiej w Przedborzu
Dane dotyczące zatrudnienia:
Wymiar etatu: cały etat
Ilość wolnych etatów: 2
Rodzaj umowy: umowa o pracę
Wymagania niezbędne:
1) posiadanie obywatelstwa polskiego
2) ukończone 21 lat
3) korzystanie z pełni praw publicznych
4) posiadanie min. wykształcenia średniego
5) niekaralność sądowna
6) nienaganna opinia
7) sprawność pod względem fizycznym i psychicznym
8) uregulowany stosunek do służby wojskowej kat. A
Wymagania dodatkowe
Prawo jazdy kat. B
Rzetelność i dokładność
Odpowiedzialność
Komunikatywność
Umiejętność prawy w zespole
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1. Ochrona spokoju i porządku w miejscach publicznych.
2. Kontrola wywiązywania się z obowiązków właścicieli i zarządców nieruchomości w zakresie utrzymywania należytego stanu sanitarno-porządkowego, a w szczególności:
-wyposażenia nieruchomości w urządzenia służące do gromadzenia odpadów stałych i płynnych,
-usuwania odpadów i innych zanieczyszczeń z terenu nieruchomości,
-oczyszczanie ze śniegu, lodu, błota i innych zanieczyszczeń z chodników położonych wzdłuż nieruchomości,
-kontrola stanu czystości i estetyki miejsc publicznych,
-kontrola stanu bezpieczeństwa przeciwpożarowego na posesjach (zabezpieczenie instalacji elektrycznej, sprawność hydrantów - dostęp do nich),
-kontrola oczyszczania przystanków komunikacyjnych ze śniegu i lodu oraz usuwania odpadów komunalnych i innych zanieczyszczeń na tych terenach,
-kontrola utrzymywania czystości i porządku na drogach publicznych,
-kontrola wywiązywania się z obowiązków osób utrzymujących zwierzęta domowe,
-kontrola przestrzegania ładu i porządku w punktach sprzedaży napojów alkoholowych oraz w ich najbliższym otoczeniu.
3. Ujawnianie wykroczeń i ściganie ich sprawców.
4. Reprezentowanie Straży przed właściwym Sądem.
5. Zabezpieczanie miejsca przestępstwa, katastrofy lub innego podobnego zdarzenia albo miejsc zagrożonych takim zdarzeniem przed dostępem osób postronnych lub zniszczeniem śladów i dowodów, do momentu przybycia właściwych służb, a także ustalenie, w miarę możliwości świadków zdarzenia.
6. Konwojowanie dokumentów, przedmiotów wartościowych lub wartości pieniężnych dla potrzeb gminy.
7. Współdziałanie z innymi organami kontroli, takimi jak: Policja, Powiatowa Stacja Sanitarno-Epidemiologiczna, Straż Pożarna, Powiatowy Inspektor Nadzoru Budowlanego, Straż Leśna.
8. Współpraca z referatami Urzędu Miejskiego w Przedborzu.
9. Ochrona szkół i przedszkoli:
-ochrona spokoju i porządku na terenie szkoły i w jej bezpośrednim sąsiedztwie, a w szczególności:
-zapobieganie przemocy fizycznej w różnej postaci,
-przestrzeganie zakazu spożywania alkoholu (dyskoteki szkolne) oraz usuwanie z terenu szkoły osób pozostających pod wpływem alkoholu,
-penetracje i kontrole terenów w celu wyeliminowania osób z zagrażających bezpieczeństwu i zdrowiu dzieci,
-zwrócenie uwagi na kulturalne zachowanie się (wulgarne słownictwo, palenie papierosów),
-czuwanie nad porządkiem i kontrola ruchu drogowego w obrębie szkół (przeprowadzanie przez jezdnię dzieci, prawidłowe parkowanie, właściwe oznakowanie dróg),
-ścisła współpraca z dyrektorem szkoły, pedagogiem szkolnym i nauczycielami w zakresie sprawowania nadzoru nad dziećmi w czasie przerw międzylekcyjnych,
-prelekcje, pogadanki na tematy związane z bezpieczeństwem i zagrożeniami,
-ścisła współpraca z dzielnicowym Komendy Powiatowej Policji wg właściwości dla danego rejonu.
10. Ochrona urzędu i podległych jednostek organizacyjnych (Miejskiej Biblioteki Publicznej i Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej):
- ochrona spokoju i porządku w godzinach pracy jednostek organizacyjnych Gminy,
- obsługa systemu monitoringu Urzędu,
- zapobieganie dewastacji i kradzieży w obiektach objętych ochroną,
- udzielanie informacji i pomocy interesantom w celu usprawnienia pracy urzędu.
11. Patrolowanie terenów zielonych.
12. Wykrywaniu i ustaleniu sprawców "dzikich" wysypisk śmieci.
13. Zapewnieniu ładu i porządku w parkach miejskich.
14. Inne zadania na podstawie przepisów powszechnie obowiązujących, w tym przepisów prawa miejscowego.
Wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny,
2) CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej,
3) kwestionariusz osobowy
4) kserokopie świadectw pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
5) kserokopie dokumentów potwierdzające wykształcenie i kwalifikacje zawodowe (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
6) kserokopie stron książeczki wojskowej (strony ze zdjęciem, kategoria oraz adnotacją o uregulowaniu służby wojskowej)
7) oświadczenie kandydatka o niekaralności za przestępstwo i korzystanie z pełni praw publicznych
8) oświadczenie kandydata o posiadaniu nieposzlakowanej opinii
9) zaświadczenie lekarskie (od lekarza medycyny rodzinnej, lekarza internisty lub lekarza medycyny sportowej ) stwierdzające: „Zdolny/a do wykonywania ćwiczeń fizycznych lub Zdolny/a do udziału w teście sprawnościowym
10) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. (Dz. U .z 2002 r. Nr 101, poz.926 z późn. zm.)
Dokumenty należy składać osobiście w siedzibie Urzędu Miejskiego /sekretariat/ lub przesłać w terminie do 06.02.2009r. do godz. 15.30 na adres: Urząd Miejski w Przedborzu ul. Mostowa 29 z dopiskiem na kopercie „Oferta zatrudnienia na stanowisko strażnika Straży Miejskiej w Przedborzu”
Dokumenty, które wpłyną do Urzędu Miejskiego w Przedborzu po terminie 06.02.2009r. lub nie będą kompletne nie będą rozpatrywane.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej pod adresem http://www.przedborz.bipst.pl oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Miejskim w Przedborzu ul. Mostowa 29
Inne informacje:
Procedura naboru na stanowisko strażnika miejskiego składa się z następujących etapów
I. weryfikacja złożonych dokumentów
II. test ze sprawności fizycznej obejmujący:
a) mężczyźni:
- bieg na dystansie 1000 m w nieprzekraczalnym czasie 6 min. 0s
- pompki – 30 powtórzeń w czasie 1 min.
- rzut piłką 4-kilogramową na odległość min. 7 m
- siad prosty z leżenia tyłem z podparciem tzw. brzuszki 40 powtórzeń w czasie 1 min.
b) kobiety
- bieg na dystansie 800 m w nieprzekraczalnym czasie 5 min.
- przysiady – 40 powtórzeń w czasie 1 min.
- rzut piłką 3-kilogramową na odległość min. 6 m
- siad prosty z leżenia tyłem z podparciem tzw. brzuszki 30 powtórzeń w czasie 1 min.
Niezaliczenie jednej konkurencji wyklucza kandydata z dalszej części rekrutacji
III. test pisemny z wiedzy fachowej obejmujący znajomość ustawy o strażach gminnych znajomość ustawy o samorządzie gminnym, podstawowe wiadomości z zakresu wiedzy o państwie
IV. rozmowa kwalifikacyjna połączona z autoprezentacją.
Niezaliczenie któregoś etapu naboru dyskwalifikuje kandydata.
W przypadku pozytywnego przejścia przez kandydata procedury naboru stosunek pracy zostanie z nim nawiązany po przedłożeniu przez kandydata orzeczenia lekarskiego zgodnego z rozporządzeniem Ministra Zdrowia z dnia 1 września 2004 roku w sprawie zakresu, trybu i częstotliwości przeprowadzania badań lekarskich i psychologicznych osób ubiegających się o przyjęcie do służby oraz pełniących służbę w strażach gminnych, a także jednostek uprawnionych do przeprowadzania badań (Dz. U. z 2004 r. Nr 205 poz. 2105)
Po przedłożeniu powyższego orzeczenia zostanie z kandydatem zawarta umowa o pracę na czas określony nie dłuższy niż 12 miesięcy w ramach, której strażnik odbywa szkolenie podstawowe poza siedzibą pracodawcy. Zatrudnienie strażnika na czas nieokreślony może nastąpić po ukończeniu przez niego z wynikiem pozytywnym szkolenia podstawowego.