BURMISTRZ MIASTA PRZEDBORZAogłasza nabórna wolne stanowisko pracyw Re...
BURMISTRZ MIASTA PRZEDBORZA
ogłasza nabór
na wolne stanowisko pracy
w Referacie Finansowo-Budżetowym
w Urzędzie Miejskim w Przedborzu
Wymagania niezbędne:
a) wykształcenie min. średnie (mile widziani studenci rachunkowości lub informatyki)
b) znajomość przepisów prawa związanych z sektorem finansów publicznych (ustawa o finansach publicznych, ustawa o rachunkowości, przepisów regulujących funkcjonowanie samorządu),
c) obywatelstwo: polskie,
d) biegła umiejętność obsługi komputera:
- bardzo dobra znajomość systemu Windows;
- perfekcyjne posługiwanie się pakietami Microsoft Office i OpenOffice ze szczególnym naciskiem na arkusze kalkulacyjne (Excel, OpenOffice Calc);
- doświadczenie w posługiwaniu się programami finansowo-księgowymi lub innym zintegrowanym systemem komputerowym wprowadzania danych;
- umiejętność pracy z systemem informacji prawnej;
e) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni praw publicznych,
f) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
g) niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie
Wymagania dodatkowe: rzetelność, dokładność, odpowiedzialność, komunikatywność, operatywność, dyspozycyjność, umiejętność pracy samodzielnej i w zespole, efektywne planowanie obowiązków, kreatywność.
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku, w szczególności:
Wprowadzanie zapisów operacji gospodarczych do księgi głównej za pomocą zintegrowanego systemu komputerowego, zgodnie z przedłożonymi i zadekretowanymi dokumentami dla rejestrów:
- dochody
- wydatki
- lokaty
- depozyty
Prowadzenie kart wydatków w/g klasyfikacji budżetowej obowiązującej na dany rok budżetowy dla jednostki UM
Sporządzanie sprawozdań miesięcznych i kwartalnych z wykonania wydatków budżetowych w/g Rb28s
Składanie bieżących informacji, analiz i kalkulacji Skarbnikowi Miasta o wykonaniach i przekroczeniach planu wydatków w szczegółowości dział, rozdział, paragraf.
Współpraca z innymi pracownikami w zakresie uzgadniania kont syntetycznych i analitycznych dla prowadzonych ksiąg.
Sporządzanie zestawień zbiorczych kwartalnych dotyczących zobowiązań bieżących.
Prowadzenie dokumentacji księgowej zaangażowania wydatków budżetowych
Współpraca w zakresie analiz i ocena budżetu ze Skarbnikiem Miasta.
Inne prace zlecone przez Burmistrza i Skarbnika Miasta.
Wymagane dokumenty:
a) życiorys (CV)
b) list motywacyjny,
c) dokument poświadczający wykształcenie (w przypadku nauki na uczelni wyższej zaświadczenie potwierdzające ten fakt),
d) kwestionariusz osobowy,
e) własnoręcznie podpisane oświadczenie o niekaralności za przestępstwa: przeciwko mieniu, obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwa karno-skarbowe,
f) kserokopia dowodu osobistego,
g) kopie dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe,
h) zaświadczenie lekarskie potwierdzające stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku,
i)inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.
Termin i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu Miejskiego /sekretariat/, lub pocztą na adres Urzędu Miejskiego w Przedborzu z dopiskiem: „Dotyczy naboru na wolne stanowisko w Referacie Finansowo-Budżetowym", w terminie do dnia 28.12.2007 roku do godz. 15.30.
Kontakt w sprawie procedury przeprowadzenia rekrutacji :
- w sprawach procedury naboru -tel. (44) 781 22 61.
Aplikacje, które wpłyną do Urzędu Miejskiego po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.przedborz.bipst.pl) oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Miejskim w Przedborzu, ul Mostowa 29.
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej) powinny być opatrzone klauzulą:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. Z 2002 roku Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 22 marca 1999 roku o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1593 z późn. zm.).