Otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko urzędnicze strażnika Straży Miejskiej w Przedborzu (1 etat)

Burmistrz Miasta Przedborza  

ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko urzędnicze  

strażnika Straży Miejskiej w Przedborzu

 

Dane dotyczące zatrudnienia:

 Wymiar etatu: cały etat

 Ilość wolnych etatów: 1

 Rodzaj umowy: umowa o pracę

 Wymagania niezbędne:

1) posiadanie obywatelstwa polskiego

2) ukończone 21 lat

3) korzystanie z pełni praw publicznych

4) posiadanie min. wykształcenia średniego

5) niekaralność sądowna

6) nienaganna opinia

7) sprawność pod względem fizycznym i psychicznym

8) uregulowany stosunek do służby wojskowej kat. A

Wymagania dodatkowe

Prawo jazdy kat. B

Rzetelność i dokładność

Odpowiedzialność

Komunikatywność 

Umiejętność pracy w zespole

 Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

 1. Ochrona spokoju i porządku w miejscach publicznych.

 2. Kontrola wywiązywania się z obowiązków właścicieli i zarządców nieruchomości w zakresie utrzymywania należytego stanu sanitarno-porządkowego, a w szczególności:

 -wyposażenia nieruchomości w urządzenia służące do gromadzenia odpadów stałych i płynnych,

 -usuwania odpadów i innych zanieczyszczeń z terenu nieruchomości,

 -oczyszczanie ze śniegu, lodu, błota i innych zanieczyszczeń z chodników położonych wzdłuż nieruchomości,

 -kontrola stanu czystości i estetyki miejsc publicznych,

 -kontrola stanu bezpieczeństwa przeciwpożarowego na posesjach (zabezpieczenie instalacji elektrycznej, sprawność hydrantów - dostęp do nich),

 -kontrola oczyszczania przystanków komunikacyjnych ze śniegu i lodu oraz usuwania odpadów komunalnych i innych zanieczyszczeń na tych terenach,

 -kontrola utrzymywania czystości i porządku na drogach publicznych,

 -kontrola wywiązywania się z obowiązków osób utrzymujących zwierzęta domowe,

 -kontrola przestrzegania ładu i porządku w punktach sprzedaży napojów alkoholowych oraz w ich najbliższym otoczeniu.

 3. Ujawnianie wykroczeń i ściganie ich sprawców.

 4. Reprezentowanie Straży przed właściwym Sądem.

 5. Zabezpieczanie miejsca przestępstwa, katastrofy lub innego podobnego zdarzenia albo miejsc zagrożonych takim zdarzeniem przed dostępem osób postronnych lub zniszczeniem śladów i dowodów, do momentu przybycia właściwych służb, a także ustalenie, w miarę możliwości świadków zdarzenia.

 6. Konwojowanie dokumentów, przedmiotów wartościowych lub wartości pieniężnych dla potrzeb gminy.

 7. Współdziałanie z innymi organami kontroli, takimi jak: Policja, Powiatowa Stacja Sanitarno-Epidemiologiczna, Straż Pożarna, Powiatowy Inspektor Nadzoru Budowlanego, Straż Leśna.

 8. Współpraca z referatami Urzędu Miejskiego w Przedborzu.

 9. Ochrona szkół i przedszkoli:

 -ochrona spokoju i porządku na terenie szkoły i w jej bezpośrednim sąsiedztwie, a w szczególności:

 -zapobieganie przemocy fizycznej w różnej postaci,

 -przestrzeganie zakazu spożywania alkoholu (dyskoteki szkolne) oraz usuwanie z terenu szkoły osób pozostających pod wpływem alkoholu,

 -penetracje i kontrole terenów w celu wyeliminowania osób z zagrażających bezpieczeństwu i zdrowiu dzieci,

 -zwrócenie uwagi na kulturalne zachowanie się (wulgarne słownictwo, palenie papierosów),

 -czuwanie nad porządkiem i kontrola ruchu drogowego w obrębie szkół (przeprowadzanie przez jezdnię dzieci, prawidłowe parkowanie, właściwe oznakowanie dróg),

 -ścisła współpraca z dyrektorem szkoły, pedagogiem szkolnym i nauczycielami w zakresie sprawowania nadzoru nad dziećmi w czasie przerw międzylekcyjnych,

 -prelekcje, pogadanki na tematy związane z bezpieczeństwem i zagrożeniami,

 -ścisła współpraca z dzielnicowym Komendy Powiatowej Policji wg właściwości dla danego rejonu.

 10. Ochrona urzędu i podległych jednostek organizacyjnych (Miejskiej Biblioteki Publicznej i Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej):

 - ochrona spokoju i porządku w godzinach pracy jednostek organizacyjnych Gminy,

 - obsługa systemu monitoringu Urzędu,

 - zapobieganie dewastacji i kradzieży w obiektach objętych ochroną,

 - udzielanie informacji i pomocy interesantom w celu usprawnienia pracy urzędu.

 11. Patrolowanie terenów zielonych.

 12. Wykrywaniu i ustaleniu sprawców "dzikich" wysypisk śmieci.

 13. Zapewnieniu ładu i porządku w parkach miejskich.

 14. Inne zadania na podstawie przepisów powszechnie obowiązujących, w tym przepisów prawa miejscowego.

 Niezbędne dokumenty:

1.  list motywacyjny,

2.  CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej,

3.  kwestionariusz osobowy

4.  kserokopie świadectw pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),

5.  kserokopie dokumentów potwierdzające wykształcenie i kwalifikacje zawodowe (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),

6.  kserokopie stron książeczki wojskowej (strony ze zdjęciem, kategoria oraz adnotacją o uregulowaniu służby wojskowej)

7.  kserokopia dowodu osobistego

8.  oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa umyślne i korzystanie z pełni praw publicznych

9.  oświadczenie kandydata o posiadaniu nieposzlakowanej opinii

10.  zaświadczenie lekarskie (od lekarza medycyny rodzinnej, lekarza internisty lub lekarza medycyny sportowej ) stwierdzające: „Zdolny/a do wykonywania ćwiczeń fizycznych lub Zdolny/a do udziału w teście sprawnościowym

11.  oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. (Dz. U .z 2002 r. Nr 101, poz.926 z późn. zm.)

Dokumenty należy składać osobiście w siedzibie Urzędu Miejskiego /sekretariat/ lub przesłać w terminie   do 14.04.2009r. do godz. 15.30 na adres: Urząd Miejski w Przedborzu ul. Mostowa 29 z dopiskiem na kopercie „Oferta zatrudnienia na stanowisko strażnika Straży Miejskiej w Przedborzu”

Dokumenty, które wpłyną do Urzędu Miejskiego w Przedborzu po terminie 14.04.2009r. lub nie będą kompletne nie będą rozpatrywane.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej pod adresem http://www.przedborz.bipst.pl oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Miejskim w Przedborzu ul. Mostowa 29

 

 Inne informacje:

 Procedura naboru na stanowisko strażnika miejskiego składa się z następujących etapów

 I. weryfikacja złożonych dokumentów

 II. test ze sprawności fizycznej obejmujący:

 a) mężczyźni:

 - bieg na dystansie 1000 m w nieprzekraczalnym czasie 6 min. 0s

 - pompki – 30 powtórzeń w czasie 1 min.

 - rzut piłką 4-kilogramową na odległość min. 7 m

 - siad prosty z leżenia tyłem z podparciem tzw. brzuszki 40 powtórzeń w czasie 1 min.

 b) kobiety

 - bieg na dystansie 800 m w nieprzekraczalnym czasie 5 min.

 - przysiady – 40 powtórzeń w czasie 1 min.

 - rzut piłką 3-kilogramową na odległość min. 6 m

 - siad prosty z leżenia tyłem z podparciem tzw. brzuszki 30 powtórzeń w czasie 1 min.

 Niezaliczenie jednej konkurencji wyklucza kandydata z dalszej części rekrutacji

 III. test pisemny z wiedzy fachowej obejmujący znajomość ustawy o strażach gminnych znajomość ustawy o samorządzie gminnym, podstawowe wiadomości z zakresu wiedzy o państwie

 IV. rozmowa kwalifikacyjna połączona z autoprezentacją.

Niezaliczenie któregoś etapu naboru dyskwalifikuje kandydata.

 W przypadku pozytywnego przejścia przez kandydata procedury naboru stosunek pracy zostanie z nim nawiązany po przedłożeniu przez kandydata orzeczenia lekarskiego zgodnego z rozporządzeniem Ministra Zdrowia z dnia 1 września 2004 roku w sprawie zakresu, trybu i częstotliwości przeprowadzania badań lekarskich i psychologicznych osób ubiegających się o przyjęcie do służby oraz pełniących służbę w strażach gminnych, a także jednostek uprawnionych do przeprowadzania badań (Dz. U. z 2004 r. Nr 205 poz. 2105)

 

Po przedłożeniu powyższego orzeczenia zostanie z kandydatem zawarta umowa o pracę na czas określony nie dłuższy niż 12 miesięcy w ramach, której strażnik odbywa szkolenie podstawowe poza siedzibą pracodawcy. Zatrudnienie strażnika na czas nieokreślony może nastąpić po ukończeniu przez niego z wynikiem pozytywnym szkolenia podstawowego.